項目經理 10人
1. 要求：能源、電氣等相關專業(yè)，有管理經驗；
2. 工作內容：（1）全面負責公司各項目部的安全管理工作，全力確保各項目安全有序的完成好項目合同履約，杜絕出現安全事故，以及幫助項目部對出現的安全問題進行協調處理；
（2）負責項目部人員的穩(wěn)定，做好后備人才的培養(yǎng)，規(guī)范用工規(guī)避用工風險，減少勞動糾紛；
（3）負責項目的成本管控，合同款及時同業(yè)主溝通催要，做到及時回款，完成公司年初制定的項目經營目標；
（4）負責為員工提供良好的生活條件，規(guī)范管理項目部印章；
（5）完成公司發(fā)展過程中所需的配合工作
3. 工作時間：每天8小時，每月休息4天；
4. 工資：面議；
5. 上班地點：安徽、江蘇、陜西、廣東、浙江、四川、寧夏、新疆、內蒙古等。
安全主管 10人
1. 要求：有安全管理證件及相關工作經驗；
2. 工作內容：（1）協助項目經理，做好日常安全管理的監(jiān)督工作；
（2）負責監(jiān)督員工做好安全教育，學習安規(guī)、考試和反事故演習；
（3）深入生產現場，掌握安全情況，制止違章行為。
3. 工作時間：每天8小時，每月休息4天；
4. 工資：5500-7500元；
5. 上班地點：陜西、浙江、四川、寧夏、江蘇、安徽、福建、廣東等。
項目財務 10人
1. 要求：會計學、財務管理等相關專業(yè)，熟練操作常用辦公軟件及財務軟件；
2. 工作內容：（1）負責審核相關付款單據，保管現金、支票等項目部財務工作；
（2）負責項目部人員考勤管理及薪資核算；
（3）完成項目經理交辦的其他相關工作。
3. 工作時間：每天8小時，每月休息4天；
4. 工資：3500-4500元；
5. 上班地點：陜西、浙江、四川、寧夏、湖南、廣東、福建、新疆、內蒙古等。
輔控運行人員 20人
1. 要求：專業(yè)不限，有志于電廠工作；
2. 工作內容：熟悉并執(zhí)行輔控運行規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度；負責對項目范圍內的灰、硫、化、電各系統設備進行巡視檢查發(fā)現設備異常及時匯報；負責高、低壓開關的停、送電操作及系統管道的閥門操作；通過對崗位的熟悉，逐步掌握并負責對設備異常和事故的應急處置；完成程控員及班長交代的其它工作；
3. 工作時間：四班三倒，每班8小時，輪班休息，每月約休息7天；
4. 工資：4000-5500元；
5. 上班地點：福建、四川、安徽、新疆、內蒙古、重慶、陜西等。
輸煤運行人員 20人
1. 要求：專業(yè)不限，有志于電廠工作；
2. 工作內容：熟悉并執(zhí)行燃料運行規(guī)程及公司的各項規(guī)章制度；負責現場設備的巡回檢查，發(fā)現設備異常及時匯報；負責電氣設備的停、送電操作；負責設備的啟停操作；負責特種設備操作（如：斗輪機、圓堆機、卸船機、清倉機、推煤機等）；
3. 工作時間：四班三倒，每班8小時，輪班休息，每月約休息7天；
4. 工資：4000-5500元，有電工證的優(yōu)先考慮；
5. 上班地點：重慶、安徽、福建、江蘇、廣東、江西、陜西、內蒙古、新疆等。
機務檢修人員 10人
1. 要求：專業(yè)不限，有志于電廠工作；
2. 工作內容：負責汽機、鍋爐、灰硫化、輸煤等系統設備設施的檢修維護工作；
3. 工作時間：每班8小時，每月休息4天；
4. 工資：4500-7000元；
5. 上班地點：江蘇、安徽、廣東、陜西、福建、江西、重慶、新疆、內蒙古等。
電氣、熱控檢修人員 15人
1. 要求：電氣相關專業(yè)，有電工證的優(yōu)先考慮，有志于電廠工作；
2. 工作內容：負責汽機、鍋爐、灰硫化、輸煤等電氣、熱控設備的檢修維護工作；
3. 工作時間：每班8小時，每月休息4天；
4. 工資：5000-8000元；
5. 上班地點：江蘇、安徽、廣東、陜西、福建、江西、重慶、新疆、內蒙古等。
輸煤巡檢人員 15人
1. 要求：應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，有志于電廠工作；
2. 工作內容：負責所管轄設備的檢修任務，及時發(fā)現故障并上報班長；
3. 工作時間：四班三倒，每班8小時，輪班休息，每月約休息7天；
4. 工資：4000-5000元；
5. 上班地點：江蘇、安徽、廣東、陜西、福建、江西、重慶、新疆、內蒙古等。
公司福利：
1、以上所有崗位包食宿，項目部設有員工食堂，葷素搭配、營養(yǎng)均衡；
2、每年度傳統節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利；
3、每年一次定期體檢；
4、入職后公司統一配發(fā)床單、被褥等生活用品，上崗配發(fā)安全帽、工裝、勞保鞋等，定期發(fā)放洗衣粉、肥皂、毛巾等勞保用品；
5、每年度報銷兩次往返探親路費；
6、鼓勵考取相關崗位證書，并按照公司規(guī)定報銷50%費用（含培訓產生的路費、食宿費用等）；
7、鼓勵積極參加專業(yè)職稱評定線上培訓學習，提高技能水平，獲取職稱后公司予以補助或嘉獎；
8、可參加公司組織的當年度評優(yōu)評先活動；
9、項目部定期組織技能競賽及團建文化活動。
聯系人：劉女士 聯系電話：17352526286（微信同號）